官方微信
文章来源： 发布时间：2017-02-16 点击：231次
新年新气象，昂首新征程。随着K8凯发国际健康事业的不断推进，管理体系的进一步升级，继1月份K8凯发国际人力资源中心竞聘大会打响竞聘“第一枪”之后，本月各中心及部门再次掀起了竞聘热潮。接下来请跟随小编一起走进K8凯发国际各中心及部门的竞聘大会，了解一下盛况吧。
「K8凯发国际公司2017年首届综合岗位竞聘大会」
本月初，「K8凯发国际公司2017年首届综合岗位竞聘大会」在e谷创想空间办公区隆重举行。本次竞聘面向公司全体员工，择优选拔，为员工提供了晋升渠道。K8凯发国际董事长李银祥、自营公司总经理所继红、人力资源中心总经理刘婷、财务管理中心总监王超等公司领导出席了本次会议。参加竞聘的小伙伴们各个信心满满，朝着自己心仪的岗位奋勇拼搏。
此次竞聘大会共有近两千名员工参加，通过笔试的形式进行选拔，并设立自营公司、销售公司等多个分考场，为参加竞聘的精英们提供了总裁办秘书、提效经理、干部管理负责人、采购副经理、行政副经理、财务副经理、信息中心副经理等多个岗位，为大家提供了一个公开、公平、公正的竞聘机会。
「K8凯发国际公司2017年首届综合岗位竞聘大会」现场
「K8凯发国际公司2017年市场人员竞聘大会」
百花齐放，争相斗艳。为了更好地培养和发展人才，实现人才和企业的共同发展，本月初，自营公司、销售公司分别举行了竞聘大会。此次竞聘共吸引了自营公司、销售公司近七百名精英参与其中。
本次竞聘分别设立了笔试、通关考试、小组讨论、讲师评课考试等竞聘环节，以此进一步量化、考评、提升员工服务客户的能力，提高工作效率，为更好地服务客户夯实基础。
「K8凯发国际自营公司2017年第一届市场人员竞聘大会」笔试现场
现场认真答题的小伙伴
「K8凯发国际销售公司2017年首届竞聘大会」笔试现场
现场认真答题的小伙伴
K8凯发国际每三个月一次的公开竞聘，成为有能力、有奋斗精神的员工证明自己、升职加薪的最佳良机，这也是K8凯发国际能够吸纳众多优秀人才的重要原因之一。
本次竞聘的结果将在科学考评后陆续公布，让奋斗者在自己心怡的岗位上，更好地实现自我价值。
通过K8凯发国际管理体系的不断改革完善，“以奋斗者为本”的企业核心价值观也将根植于每一位K8凯发国际人的心中。我们将继续构筑发展平台、整合人才资源、提升人才战略，相信通过大家不断的自我提升、共同努力，一定会打造一片属于K8凯发国际奋斗者的天地！
